集团快速发展，员工不仅要提高业务技能、管理能力、外语能力等，员工职业素养也要跟上企业发展的步伐。
    继第一次职业素养课程《管理角色认知者》之后，8月27日我们邀请到安徽大学陈素川教授来我单位培训，陈教授长期从事人力资源管理、组织行为学、沟通与礼仪等课程教学与研究。集团人力资源总监吴镇海在开课前向陈教授介绍集团的概况，并向学员强调了此次培训的目的和重要性。下午14：00培训正式开始。本次培训学员有100余人，主要来自集团下属公司的一线班长、段长等基层管理人员和2015年度新招聘的大学生，也有部分二线管理人员主动来学习。陈教授在《职场礼仪》课程方面具备丰富的教学经验，她将礼仪培训划分为几个模块授课，并亲身示范站姿、坐姿等，而且以案例切入，使得授课内容通俗易懂，听课学员也十分认真，学员们表示受益匪浅。经过本次培训，不管是管理人员还是普通员工，他们在沟通与礼仪方面都收获了一套正确的方法，并将传达给部门下属或者身边的同事。
    3个小时的培训时间很短，课堂上能接受到的内容也很少，课堂培训只能做为1个引导，大家需要在工作中不断学习，学习中不忘努力工作，学无止境，不断提升自我。（